ledertræning
 

Ledertræning (3mdr)
-Ledelsestræning der hjælper dig her og nu.

Hvornår er der brug for ledertræning?

​

• Når du oplever, at medarbejdere ikke leverer som forventet – og du har brug for at genvinde styringen.

• Når svære samtaler og opfølgning bliver udskudt eller undgået.

• Når du skal skabe klarhed om mål og forventninger, men oplever modstand eller usikkerhed.

• Når du vil styrke din gennemslagskraft som leder og tage beslutninger uden tøven.

• Når du ved, at god ledelse er nøglen til at fastholde og motivere dit team – især under pres.

​

​

​

Hvorfor er ledelsestræning afgørende i hverdagen?

Presset på ledere stiger konstant, og kravene til at skabe resultater med mennesker bliver kun større. Hvis vi ikke træner vores ledelse løbende, risikerer vi at miste værdifulde medarbejdere – ikke fordi de ikke kan deres job, men fordi de ikke føler sig ledet ordentligt.

​

Virksomheder oplever ofte, at medarbejdere forlader arbejdspladsen, fordi cheferne ikke formår at tage de nødvendige, klare ledelsesbeslutninger eller håndtere svære situationer professionelt.

​

Her er der tale om ledelsestræning, der sikrer, at du som leder kan tage styringen, sætte klare forventninger og fastholde medarbejderne – også når presset er højt.

Min baggrund – din garanti for relevant ledelsesindsigt

​

Jeg hedder Dennis Sølbæk Bjørngaard og har en solid lederbaggrund fra Forsvaret, hvor jeg blandt andet har været udsendt med de britiske styrker, fungeret som næstkommanderende i et kompagni og undervist på Hærens Sergentskole.

​

Sidenhen har jeg over 10 års erfaring som leder i det kommercielle – primært i store teleselskaber, en medievirksomhed og forsikringsselskaber – hvor jeg har ledet både sælgere, supportere og ledere.

​

Denne unikke kombination af militær disciplin, operationel erfaring og kommercielt lederskab er fundamentet for, hvordan jeg hjælper ledere med at styrke deres ledelseskompetencer i hverdagen.

Hvad arbejder vi konkret med i ledertræningen?

​

• Performance Reviews og effektive 1:1 samtaler

• Opfølgning, der sikrer handling og ansvar

• At håndtere den svære samtale – med mod og respekt

• Sætte klare mål og forventninger, der bliver fulgt

• At stå fast i svære beslutninger og skabe resultater

​​

​

Pris: Book mig for en afklaring

​